Regulamin organizacyjny
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Warsztatu Terapii Zajęciowej
w Strzegomiu
Gminy Strzegom
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
§ 1
- Niniejszy Regulamin Organizacyjny określa organizację Warsztatu Terapii Zajęciowej lub inaczej WTZ w Strzegomiu oraz zakres jego działania.
- Ilekroć w Regulaminie używane jest określenie Warsztat należy przez to rozumieć Warsztat Terapii Zajęciowej w Strzegomiu.
§ 2
- Warsztat Terapii Zajęciowej jest jednostką budżetową Gminy Strzegom powołaną uchwałą Rady Miejskiej nr 66/13 z dnia 30 sierpnia 2013r. w sprawie realizacji zadań z zakresu rehabilitacji społecznej i zawodowej wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz.U. 2004 r., Nr 63, poz. 587)
- Siedzibą Warsztatu jest budynek Zespołu Szkół Specjalnych w Strzegomiu przy Aleji Wojska Polskiego 16.
- Warsztat pracuje w godzinach od 8.00 do 16.00 przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy. Uczestnicy przebywają w placówce od godziny 8.00 do 15.00 – 35 godziny w tygodniu.
-
Pracownikami Warsztatu Terapii Zajęciowej w Strzegomiu są:
1) kierownik Warsztatu Terapii Zajęciowej – 1 etat;
2) instruktorzy terapii zajęciowej – 5 etatów;
3) psycholog – 1/4 etatu;
5) pracownik księgowo-kadrowy - 1 etat;
6) rehabilitant - 1/2 etatu;
7) pielęgniarka – 1/4 etatu.
ROZDZIAŁ II
Zakres działania Warsztatu
§ 3
- Celem Warsztatu jest podtrzymanie i rozwijanie u uczestników umiejętności możliwie niezależnego, samodzielnego funkcjonowania w życiu codziennym, w rodzinie i wśród innych ludzi, umiejętności i sprawności niezbędnych do prowadzenia aktywnego życia i udziału w życiu społecznym a także, przygotowania do pracy.
- Zadaniem Warsztatu jest prowadzenie rehabilitacji społecznej i wstępnej rehabilitacji zawodowej oraz usprawnianie funkcjonowania uczestników.
- Warsztat Terapii Zajęciowej jest wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo placówką, stwarzającą osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.
- Realizacja celu przez Warsztat Terapii Zajęciowej, odbywa się przy zastosowaniu technik terapii zajęciowej, zmierzających do rozwijania:
- umiejętności wykonywania czynności życia codziennego oraz zaradności osobistej,
- psychofizycznych sprawności oraz podstawowych i specjalistycznych umiejętności zawodowych, umożliwiających uczestnictwo w szkoleniu zawodowym albo podjęcie pracy.
- Warsztat Terapii Zajęciowej w Strzegomiu realizuje zadania w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej, zmierzające do ogólnego rozwoju i poprawy sprawności, niezbędnych do prowadzenia przez osobę niepełnosprawną niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia – na miarę jej indywidualnych możliwości.
-
Realizacja zadań w Warsztacie Terapii Zajęciowej, odbywa się poprzez:
a) ogólne usprawnianie,
b) rozwijanie umiejętności, w tym wykonywania czynności życia codziennego oraz zaradności osobistej, przy zastosowaniu różnych technik terapii zajęciowej;
- przygotowanie do życia w środowisku społecznym, w szczególności poprzez rozwój umiejętności planowania i niezbędnych w niezależnym życiu, a także poprawę kondycji psychicznej i fizycznej,
- rozwijanie psychofizycznych sprawności niezbędnych w pracy,
- rozwijanie podstawowych oraz specjalistycznych umiejętności zawodowych, umożliwiających podjęcie pracy w zakładzie aktywności zawodowej lub innej pracy zarobkowej, albo szkolenia zawodowego.
-
Zadania Warsztatu Terapii Zajęciowej w Strzegomiu obejmują w szczególności:
1) stymulację rozwoju psychoruchowego, intelektualnego oraz społecznego uczestnika,
2) wyrabianie wrażliwości i sprawności w zakresie zmysłów oraz ich zintegrowanego funkcjonowania,
3) terapię psychologiczną,
4) rozwijanie dojrzałości społecznej, w tym sprawności w samoobsłudze, zaradności osobistej i umiejętności współpracy i pełnienia różnych ról społecznych również w warunkach integracji,
5) rozwijanie umiejętności wykonywania różnych czynności wynikających z form terapii zajęciowej,
6) tworzenie warunków rozbudzania oraz zdobywania w zakresie ekspresji twórczej, kontaktu z kulturą oraz udział w rekreacji, w tym turystyce i sporcie,
7) usprawnianie ruchowe,
8) opiekę dostosowaną do potrzeb wynikających z wielorakiej niepełnosprawności, w szczególności: przemieszczanie, czynności fizjologiczne, utrzymanie higieny, spożywanie pokarmów, ubieranie, rozbieranie, ochronę przed niebezpieczeństwem, transport w miarę potrzeb i możliwości,
9) działania ułatwiające włączanie osób z upośledzeniem umysłowym, indywidualnie i grupowo w życie środowiska lokalnego,
10) wspieranie psychiczne oraz poradnictwo życiowe dla osób niepełnosprawnych i ich rodzin,
11) współpraca z różnymi służbami spoza WTZ i przyczynianie się do tworzenia dla nich odpowiednich ofert aktywności, pomocy i wsparcia w otwartym środowisku,
12) określanie potrzeb życiowych uczestników WTZ i przyczynianie się do tworzenia dla nich odpowiednich ofert aktywności, pomocy i wsparcia, w otwartym środowisku,
13) popularyzowanie potencjalnych możliwości i prawa do godnego życia osób niepełnosprawnych, m.in. przez organizowanie „otwartych drzwi”, wystaw, kiermaszów, prezentacji, uczestniczenie w życiu lokalnej społeczności, w imprezach zewnętrznych, delegowanie uczestników do kontaktów z władzami itd.
ROZDZIAŁ III
Uczestnicy Warsztatu
§ 4
- Warsztat przeznaczony jest dla 25 uczestników, z możliwością zwiększenia tej liczby.
- Uczestnikami Warsztatu są osoby niepełnosprawne, które ukończyły 18 lat, z orzeczonym znaczny lub umiarkowany stopniem niepełnosprawności ze wskazaniem do Warsztatu Terapii Zajęciowej.
- Zasady przyjęcia uczestników do Warsztatu:
- zgłoszenia kandydatów przyjmuje Kierownik Warsztatu,
- kandydat na uczestnika starając się o przyjęcie do placówki przedkłada:
- kartę zgłoszenia do Warsztatu Terapii Zajęciowej,
- aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
- posiadaną opinię psychologiczną i dokumentację medyczną (jeśli taką posiada),
- posiadane ostatnie świadectwo szkolne (jeśli takie posiada),
c) Kandydat jest zobowiązany do udzielenia personelowi Warsztatu wszelkich
informacji mogących posłużyć do opracowania rzetelnej oceny kandydata
i wypełnienia Karty Kwalifikacyjnej Kandydata,
d) Kandydat zobowiązany jest także do minimum tygodniowego wzięcia udziału
w zajęciach terapeutycznych prowadzonych przez Warsztat, w celu zapoznania się
z uczestnikami, kadrą oraz specyfikacją pracy oraz do rozmowy z psychologiem
zatrudnionym w Warsztacie,
- Pierwszeństwo w przyjęciu do Warsztatu mają kandydaci, którzy rokują szanse na uzyskanie największych efektów w prowadzonych oddziaływaniach rehabilitacyjnych i terapeutycznych,
- Kwalifikacji kandydatów do uczestnictwa w Warsztacie dokonuje Rada Programowa Warsztatu,
- Informacja o decyzji Rady Programowej w sprawie prośby kandydata o przyjęcie do Warsztatu jest przekazana w formie pisemnej.
§ 5
- Rehabilitacja uczestników prowadzona jest w grupach terapii zajęciowej. Na jedną osobę pracującą bezpośrednio z uczestnikami nie może przypadać więcej niż pięciu uczestników Warsztatu. Liczebność grup terapeutycznych oraz pracujących w grupie terapeutów ustala się w zależności od stopnia i rodzaju niepełnosprawności uczestników.
- Zajęcia w Warsztacie są prowadzone zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji i terapii opracowanym corocznie dla każdego uczestnika Warsztatu przez Radę Programową Warsztatu. W trakcie realizacji tego programu może być on modyfikowany i zmieniany, jeśli wymaga tego aktualna sytuacja prowadzonego procesu rehabilitacyjnego.
- Warsztat zapewnia warunki do pełnej realizacji indywidualnego programu rehabilitacji i terapii.
- Zajęcia w Warsztacie odbywają się w Pracowniach:
- Technicznej,
- ogrodniczo – florystycznej,
- krawiecko – tkacko - hafciarskiej,
- informatycznej,
- artystycznej.
- W Warsztacie prowadzona jest również rehabilitacja (zajęcia poprawiające kondycję fizyczną – basen, sala gimnastyczna, zajęcia usprawniające – manualne i inne).
- W Warsztacie mogą działać koła zainteresowań i być prowadzone inne formy zajęć dodatkowych, tworzone stosownie do potrzeb uczestników i realizowane na terenie placówki i poza nią.
§ 6
W trakcie zajęć przewidziane są dwie przerwy, co najmniej półgodzinne, w tym jedna na spożycie posiłków. W przypadkach, gdy będzie tego wymagał stan zdrowia uczestników Warsztatu, może być stosowany indywidualny rytm zajęć z odpowiednią przerwą na wypoczynek.
§ 7
W Warsztacie prowadzone są teczki osobowe uczestników z kompletną dokumentacją.
§ 8
Nieobecność uczestnika na zajęciach musi być usprawiedliwiona przez lekarza, a w
wyjątkowych przypadkach losowych w formie pisemnej przez uczestnika, jego rodziców lub opiekunów prawnych.
Prawa uczestnika
§ 9
Uczestnik Warsztatu ma prawo:
- Uczestniczyć w tworzeniu programu rehabilitacyjnego dla siebie i w wyborze form aktywności.
- Uczestniczyć w planowaniu i omawianiu zdarzeń w Warsztacie.
- Podejmować decyzję odnośnie swojej osoby i respektowania jej przez innych oraz ponoszenia konsekwencji podjętych decyzji.
- Pełnej informacji na temat swojej sytuacji związanej z uczestnictwem w zajęciach prowadzonych w Warsztacie.
- Do korzystania z urlopu wypoczynkowego w ilości 20 dni roboczych, przy czym warunkiem otrzymania w/w urlopu jest złożenie podania pisemnego co najmniej dzień przed planowanym urlopem.
- Korzystać z pomocy specjalistów zatrudnionych w Warsztacie i specjalnych warunków.
- Uczestniczyć w kołach zainteresowań oraz innych formach zajęć dodatkowych.
- Zgłaszać uwagi, wnioski i skargi do kierownika Warsztatu.
Obowiązki uczestnika Warsztatu
§ 10
Uczestnik Warsztatu ma obowiązek:
- Aktywnie uczestniczyć w realizacji indywidualnego programu rehabilitacji i terapii,
- Przestrzegać ustalonego czasu zajęć i porządku,
- Stosować się do poleceń pracowników Warsztatu,
- Dbać o mienie Warsztatu i cudzą własność,
- Przestrzegać zasad współżycia społecznego,
- Przestrzegać obowiązujących w Warsztacie przepisów i ustaleń,
- Usprawiedliwiać nieobecności telefonicznie swojemu terapeucie prowadzącemu; ewentualnie kierownikowi Warsztatu, najpóźniej w drugim dniu nieobecności lub w dniu poprzedzającym zaplanowaną nieobecność,
- Usprawiedliwić nieobecność w formie pisemnej i dostarczać usprawiedliwienie do Warsztatu najpóźniej w drugim dniu po chorobie – niedotrzymanie wyznaczonego terminu powoduje nieusprawiedliwienie nieobecności,
- W przypadku nieobecności nawet usprawiedliwionej, trwającej dłużej niż 3 m-ce (zwolnienie lekarskie), uczestnik ma obowiązek przedstawić w Warsztacie kompleksową dokumentację na temat swojego stanu zdrowia z informacją – czy Jego stan zdrowia pozwala na dalsze uczestnictwo w Warsztacie. Jeżeli nieobecność w Warsztacie spowodowana jest inną przyczyną, uczestnik musi w usprawiedliwieniu określić konkretny powód swojej nieobecności. Jeżeli w pierwszym dniu po chorobie uczestnik nie będzie posiadał w/w dokumentacji, nieobecności zostaną nieusprawiedliwione. Jeżeli w/w nieobecności będą się powtarzać przez okres 6 miesięcy, wówczas Rada Programowa Warsztatu może skreślić uczestnika z listy.
Sankcje wobec uczestnika Warsztatu
§ 11
Wobec uczestnika, który w sposób rażący i powtarzający się narusza porządek i dyscyplinę
lub inne przepisy niniejszego Regulaminu mogą zostać zastosowane następujące sankcje:
- Udzielenie upomnienia ustnego przez Kierownika Warsztatu w obecności Opiekuna Pracowni/terapeuty prowadzącego,
- Czasowe zawieszenie w prawach uczestnika przez Kierownika Warsztatu,
- Dyscyplinarne skreślenie z listy uczestników. Decyzję o skreśleniu podejmuje Rada Programowa Warsztatu na wniosek Kierownika Warsztatu.
Nagradzanie uczestników Warsztatu
§ 12
-
Uczestnikowi, który w sposób wzorowy i systematyczny przestrzega ustalony porządek i dyscyplinę w Warsztacie może zostać przyznana Nagroda Roczna
w postaci Dyplomu Uznania. - Nagroda przyznawana jest w miesiącu grudniu danego roku.
- Nagrodę przyznaje Kierownik Warsztatu na wniosek Opiekuna Pracowni/terapeuty prowadzącego zaopiniowany przez Radę Programową.
Skreślenia z listy uczestników Warsztatu
§ 13
1. Uczestnik może być skreślony z listy uczestników Warsztatu tylko na mocy decyzji Rady
Programowej z powodu:
-
Przedłożenia przez uczestnika lub opiekuna prawnego pisemnej rezygnacji
z korzystania z usług Warsztatu, -
Pogorszenia się stanu zdrowia uczestnika w okresie dłuższym niż trzy miesiące,
które uniemożliwia udział w zajęciach prowadzonych przez Warsztat, -
Zmiany miejsca zamieszkania, która uniemożliwia dojazd na zajęcia organizowane
przez Warsztat, - uczestnik, który opuści w ciągu roku kalendarzowego ponad 3 miesiąc zajęć bez usprawiedliwienia zostaje skreślony z listy uczestników.
2. Informację o skreśleniu z listy wraz z uzasadnieniem uczestnik otrzymuje w formie pisemnej.
Trening ekonomiczny
§ 14
-
W ramach procesu terapeutycznego uczestników Warsztatu prowadzony jest
trening ekonomiczny w zakresie określonym w indywidualnym programie
rehabilitacji i terapii. -
Uczestnik Warsztatu, który w ramach indywidualnego programu rehabilitacji i terapii
bierze udział w treningu ekonomicznym, może otrzymać do swojej dyspozycji środki
finansowe w wysokości nie przekraczającej 20% minimalnego wynagrodzenia za
pracę. -
Średnią miesięczną wysokość środków finansowych z treningu ekonomicznego oraz
ich przeznaczenie dla każdego uczestnika w danym roku kalendarzowym ustala Rada
Programowa Warsztatu. Kwota ta może zostać podwyższona lub obniżona
w zależności od indywidualnego zaangażowania każdego uczestnika w realizację programu rehabilitacyjnego. - Środki powstałe z niewypłaconego kieszonkowego są ewidencjonowane i gromadzone w formie Funduszu Motywacyjnego, służą do realizacji wspólnych zamierzeń uczestników, według decyzji kierownika, po konsultacji z Radą Programową i uczestnikami.
-
Środki finansowe z treningu ekonomicznego mogą być wydatkowane na zakup
towarów i usług, biletów do kina, teatru, na koncert, wystawę, itp., spłatę rat
zaciągniętych pożyczek, opłatę składek członkowskich w organizacjach
pozarządowych i na inne ważne cele indywidualne wskazane przez uczestnika
i uzgodnione z Opiekunem Pracowni/terapeutą prowadzącym i Kierownikiem
Warsztatu oraz mogą stanowić formę oszczędzania na określony cel. Jeśli uczestnik
nie jest w stanie sam wskazać swoich potrzeb i podjąć decyzji, szczegółowy sposób
wykorzystania tych środków określają wspólnie Kierownik Warsztatu i Opiekun
Pracowni/terapeuta prowadzący lub inny pracownik merytoryczny Warsztatu
wskazany przez Kierownika w porozumieniu z rodzicem lub prawnym opiekunem
uczestnika. - Odbiór kieszonkowego każdy uczestnik kwituje swoim podpisem na liście.
-
Dla każdego uczestnika prowadzone jest indywidualne rozliczenie środków
przeznaczonych na trening ekonomiczny, które prowadzi Kierownik Warsztatu. -
Kwoty przechowywane w depozycie u Kierownika Warsztatu mogą być pobierane
przez uczestnika w obecności Opiekuna Pracowni/terapeuty prowadzącego. -
Wydatkowane środki finansowe rozliczane są na podstawie paragonów na
druku lub wystawionych faktur.
Zasady dowozu uczestników do Warsztatu
§ 15
- Warsztat zapewnia środki finansowe na dojazd uczestników z poza miasta Strzegom do placówki i z placówki do miejsca zamieszkania zgodnie z opinia Rady Programowej, w zależności od sprawności psychofizycznej uczestnika. Odpowiedzialność za uczestnika dojeżdżającego zorganizowanym przez Warsztat przewozem w drodze z domu do środka transportu i z środka transportu do domu ponosi rodzic/opiekun. Za uczestników samodzielnie dojeżdżających do Warsztatu w drodze z miejsca zamieszkania do placówki i z powrotem odpowiedzialność ponosi rodzic/opiekun.
- Do dowozu do Warsztatu i z powrotem, który zapewnia placówka mają prawo:
- osoby poruszające się na wózkach inwalidzkich,
- osoby z wyraźną dysfunkcją ruchu,
- osoby, których sprawność psychofizyczna w opinii rady Programowej nie pozwala na samodzielny dojazd.
3. Pozostali uczestnicy przychodzą samodzielnie lub są przyprowadzani przez rodziców/opiekunów.
4. W sytuacjach losowych o warunkowych, okresowych dojazdach decyduje kierownik Warsztatu w porozumieniu z Radą Programową Warsztatu.
5. Uczestnik może zostać dowieziony do Warsztatu przez rodzica/opiekuna.
Opiekun Pracowni/terapeuta prowadzący
§ 16
Pracownik Warsztatu prowadzący grupę terapeutyczną ma obowiązek:
- Przestrzegać zasad współżycia społecznego, szanować prawa i godność uczestników Warsztatu.
- Przeprowadzać wywiady w środowisku rodzinnym uczestnika.
- Współdziałać z Kierownikiem Warsztatu przy opracowywaniu projektów indywidualnych programów rehabilitacji i terapii.
- Sumiennie realizować indywidualne programy rehabilitacji i terapii.
-
Uczestniczyć w dokonywaniu okresowej oceny efektów rehabilitacji i terapii oraz rocznych i kompleksowych indywidualnych programów rehabilitacji i terapii
w odniesieniu do poszczególnych uczestników Warsztatu. - Utrzymywać ścisły kontakt i współpracować z rodzicami lub opiekunami uczestników.
ROZDZIAŁ IV
Struktura organizacyjna Warsztatu
§ 17
- W Warsztacie obowiązuje zasada jednoosobowego kierownictwa i odpowiedzialności za podejmowane decyzje.
- Warsztatem kieruje Kierownik, który reprezentuje go na zewnątrz.
- Kierownik Warsztatu podlega bezpośrednio Burmistrzowi Miasta Strzegom.
- Strukturę Warsztatu tworzą jednoosobowe stanowiska pracy dostosowane do jego zadań i obowiązków, podległe bezpośrednio Kierownikowi Warsztatu.
ROZDZIAŁ V
Rada Programowa Warsztatu
§ 18
1. W skład Rady Programowej obligatoryjnie wchodzą:
- Kierownik Warsztatu jako Przewodniczący Rady z głosem decydującym,
- terapeuci - instruktorzy terapii zajęciowej,
- psycholog,
- specjalista ds. rehabilitacji/rehabilitant.
W posiedzeniach Rady Programowej może również uczestniczyć pielęgniarz i inne zaproszone osoby według aktualnych potrzeb.
2. Do zadań Rady Programowej należą:
a. Kwalifikacja kandydatów do uczestnictwa w Warsztacie.
b. Opracowanie rocznego indywidualnego programu rehabilitacji i terapii dla
każdego uczestnika Warsztatu i jego modyfikacja w miarę potrzeb
oraz wskazanie osoby odpowiedzialnej za realizację programu.
c. Nie rzadziej niż raz na pół roku dokonywanie oceny indywidualnych efektów
rehabilitacji i terapii przy udziale uczestnika Warsztatu.
d. Co najmniej raz w roku dokonywanie okresowej oceny realizacji indywidualnego
programu rehabilitacji i terapii.
e. Co trzy lata dokonywanie kompleksowej oceny realizacji indywidualnego
programu rehabilitacji i terapii na podstawie oceny:
- stopnia zdolności do samodzielnego wykonywania czynności życia codziennego,
-
umiejętności interpersonalnych, w tym komunikowania się oraz współpracy
w grupie, -
stopnia opanowania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia,
z uwzględnieniem sprawności psychofizycznej, stopnia dojrzałości społecznej
i zawodowej oraz sfery emocjonalno-motywacyjnej.
f. Ustalanie składów osobowych poszczególnych grup terapeutycznych.
g. Określanie zasad dysponowania środkami finansowymi związanymi z treningiem
ekonomicznym oraz ich przeznaczenia dla każdego uczestnika.
h. Podejmowanie decyzji o skreśleniu uczestników z listy Warsztatu.
ROZDZIAŁ VI
Sprzedaż produktów i usług wykonanych przez uczestników Warsztatu
§ 19
Dochód ze sprzedaży produktów i usług wykonanych przez uczestników Warsztatu w ramach realizowanego programu rehabilitacji i terapii przeznacza się, w porozumieniu z uczestnikami Warsztatu, na pokrycie wydatków związanych z integracją społeczną uczestników.
ROZDZIAŁ VII
Ogólne obowiązki pracowników Warsztatu
Kierownik Warsztatu
§ 20
- Kierownik Warsztatu zobowiązany jest do planowania, organizowania i nadzorowania pracy oraz kontroli funkcjonalnej podległej mu jednostki.
-
Do obowiązków Kierownika Warsztatu należy w szczególności:
- Kierowanie pracą Warsztatu.
-
Zapewnienie odpowiednich warunków pracy i organizowanych zajęć
w Warsztacie, w tym planowanie: rozkładu zajęć, przerw wakacyjnych
uczestników i urlopów pracowników. -
Rozdział zadań i środków do ich wykonania, z uwzględnieniem ich rangi,
priorytetu, kwalifikacji zawodowych i obciążenia pracą bieżącą
wykonawców. - Prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej Warsztatu.
- Zwiększanie efektywności działania Warsztatu.
- Nadzór służbowy nad wykonywanymi przez podległych pracowników zadaniami.
- Nadzór nad warunkami pracy podległych pracowników.
- Ocenianie pracowników.
-
Nadzorowanie przestrzegania prawa, wewnętrznych aktów normatywnych
i obowiązujących norm etycznych przez podległych pracowników. - Delegowanie pracowników.
- Wprowadzanie nowo przyjętych pracowników w przydzielone im zadania oraz udzielanie im wyjaśnień dotyczących ich obowiązków, uprawnień oraz zakresu ich odpowiedzialności.
- Zatrudnienie pracowników i ich awanse.
- Inspirowanie i wspieranie rozwoju zawodowego podległych pracowników.
- Analizowanie i doskonalenie struktury zatrudnienia w Warsztacie.
- Doskonalenie systemu zarządzania.
Pracownicy Warsztatu
§ 21
Do podstawowych obowiązków pracowników Warsztatu należy:
- Sumienna i prawidłowa realizacja zadań określonych w indywidualnych zakresach obowiązków,
- Przestrzeganie prawa, wewnętrznych aktów normatywnych, ustalonego w Warsztacie porządku oraz ogólnie obowiązujących norm etycznych,
- Ustawiczne podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,
- Rozpoznawanie potrzeb i aspiracji uczestników Warsztatu oraz osiągnięć techniki zmniejszających skutki ich niepełnosprawności,
- Współdziałanie z Kierownikiem Warsztatu przy działaniach zmierzających do poprawy jakości świadczonych usług,
- Dbanie o mienie Warsztatu,
- Traktować osobę niepełnosprawną z szacunkiem i jako osoba dorosła.
§ 22
Indywidualne zakresy czynności pracowników opracowuje i zatwierdza Kierownik Warsztatu.
Określają one:
- Szczegółowy wykaz zadań i obowiązków.
- Przyznane kompetencje.
- Podporządkowanie służbowe.
- Zastępstwo w czasie nieobecności.
- Zobowiązanie do protokolarnego przekazania dokumentacji prowadzonych spraw w przypadku rozwiązania stosunku pracy.
ROZDZIAŁ VIII
Uprawnienia do podejmowania decyzji i podpisywania korespondencji
23
Do uprawnień Kierownika Warsztatu należy:
- Dobór kandydatów do pracy w Warsztacie i ich zatrudnienie.
- Nagradzania lub karania podległych pracowników.
- Decydowanie o:
- sposobie wykonywania zadań Warsztatu,
- organizacji pracy i jej podziale w podległej jednostce,
- planie finansowym Warsztatu na dany rok kalendarzowy i wydatkowaniu środków finansowych na działalność tej placówki,
- podpisywanie korespondencji Warsztatu,
- udzielanie upoważnień do załatwiania określonych spraw podległym pracownikom.
- Reprezentowanie Warsztatu na zewnątrz.
- Kształtowanie image Warsztatu i propagowanie jego działań w mass mediach.
§ 24
Pozostali pracownicy Warsztatu:
- Parafują opracowane przez siebie pisma i materiały.
-
Podejmują decyzje w zakresie wynikającym z indywidualnego zakresu czynności
i upoważnienia udzielonego przez Kierownika Warsztatu.
§ 25
Pisma wysyłane są na zewnątrz Warsztatu na blankietach firmowych Warsztatu lub
z pieczątką Warsztatu. Kopie tych pism pozostają w dokumentacji prowadzonych spraw.
§ 26
- Kierownik Warsztatu może udzielać informacji związanych z zakresem jego działania.
- Pozostali pracownicy mogą jedynie informować uczestników Warsztatu, ich rodziców i opiekunów prawnych o postępach w rehabilitacji społecznej i zawodowej prowadzonej w Warsztacie.
ROZDZIAŁ IX
Odpowiedzialność pracowników Warsztatu
§ 27
Kierownik Warsztatu ponosi odpowiedzialność za:
- Działalność nadzorowanej jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Realizację zadań Warsztatu oraz efektywność jego działania.
- Zapoznawanie podległych pracowników z właściwymi aktami normatywnymi stosownie do wykonywanych przez nich obowiązków.
- Efektywne wykorzystanie czasu pracy podległych pracowników oraz terminowe, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy udzielanie urlopów wypoczynkowych.
- Racjonalne wykorzystanie środków pracy.
- Terminowe i rzetelne opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych i informacyjnych.
§ 28
Pozostali pracownicy ponoszą odpowiedzialność za:
- Prawidłowe, rzetelne i terminowe realizacje powierzonych zadań.
- Skutki wynikające z nieprzestrzegania przepisów bhp i ppoż. oraz ustalonego w Warsztacie porządku.
ROZDZIAŁ X
Współpraca ze środowiskiem
§ 29
W zakresie realizacji swoich zadań ustawowych Warsztat współpracuje z placówkami służby zdrowia, opieki społecznej, edukacji, kultury, sportu oraz odpowiednimi władzami i urzędami państwowymi i samorządowymi, Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych oraz firmami i osobami fizycznymi, które wspierają rozwój tej placówki.
ROZDZIAŁ XI
Postanowienia końcowe
§ 30
Wszystkie zmiany Regulaminu wymagają formy pisemnej.
§ 31
Niniejszy Regulamin Organizacyjny Warsztatu Terapii Zajęciowej w Strzegomiu wchodzi w życie z dniem 20 grudnia 2013 roku.
REGULAMIN WYPŁAT tzw. kieszonkowego z Funduszu Motywacyjnego przeznaczonego na trening ekonomiczny uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej
- Uczestnik Warsztatu może otrzymać kieszonkowe w wysokości 20% najniższego wynagrodzenia pracowników określonego na podstawie Kodeksu Pracy.
- Kieszonkowe wykorzystuje się do treningu ekonomicznego – zgodnie z potrzebami i decyzjami każdego uczestnika wynikającymi z programu rehabilitacyjnego.
- Jeżeli osoba niepełnosprawna, w opinii Rady programowej Warsztatu nie jest w stanie wskazać swoich potrzeb i podjąć decyzji, sposób wykorzystania kieszonkowego określa kierownik Warsztatu lub terapeuta prowadzący uczestnika w porozumieniu z przedstawicielem ustawowym (Dz. U. Nr 118 poz. 764 & 11.4).
- Prawo do kieszonkowego, a także jego wysokość uzależnione są przede wszystkim od indywidualnego zaangażowania każdego z uczestników w realizację programu rehabilitacyjnego.
- Odbiór kieszonkowego każdy uczestnik kwituje swoim podpisem na liście.
- Dla każdego uczestnika prowadzone jest indywidualne rozliczenie środków przeznaczonych na trening ekonomiczny, które prowadzi Kierownik Warsztatu.
- Kwoty przechowywane w depozycie u Kierownika Warsztatu mogą być pobierane przez uczestnika w obecności Opiekuna Pracowni(terapeuty prowadzącego).
-
Wydatkowane środki finansowe rozliczane są na podstawie paragonów na
druku lub wystawionych faktur. -
Środki finansowe z treningu ekonomicznego mogą być wydatkowane na zakup
towarów i usług, biletów do kina, teatru, na koncert, wystawę, itp., spłatę rat
zaciągniętych pożyczek, opłatę składek członkowskich w organizacjach
pozarządowych i na inne ważne cele indywidualne wskazane przez uczestnika
i uzgodnione z Opiekunem Pracowni/terapeutą prowadzącym i Kierownikiem
Warsztatu oraz mogą stanowić formę oszczędzania na określony cel. Jeśli uczestnik
nie jest w stanie sam wskazać swoich potrzeb i podjąć decyzji, szczegółowy sposób
wykorzystania tych środków określają wspólnie Kierownik Warsztatu i Opiekun
Pracowni/terapeuta prowadzący lub inny pracownik merytoryczny Warsztatu
wskazany przez Kierownika w porozumieniu z rodzicem lub prawnym opiekunem
uczestnika. - Środki powstałe z niewypłaconego kieszonkowego są ewidencjonowane i gromadzone w formie Funduszu Motywacyjnego, służą do realizacji wspólnych zamierzeń uczestników, według decyzji kierownika, po konsultacji z Radą Programową i uczestnikami.
REGULAMIN WCHODZI W ŻYCIE Z DNIEM 20 GRUDNIA 2013 r.